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    XX公司年度評優方案|年度評優方案

    時間:2019-10-18 20:09:39 來源:早教700網 本文已影響 早教700網手機站

    XX公司年度評優方案 為表彰先進、樹立楷模,激勵員工奮發上進,不斷增強企業的凝聚力和向心力,推動公司企業文化的健康發展,從而為公司培養出更多、更好、更符合需要的人才,特進行2010年度的評優活動。

    一、獎項設置、條件和要求 獎項名稱 名額 評比要求 推薦方式 備注 優秀管理干部 3 1、在工作品質、能力素質、工作態度方面堪稱公司楷模;

    2、遵守公司經營理念和行為準則,部門之間協調力強;

    3、具備優秀的領導能力和執行力,善于帶領團隊開拓性的開展工作;

    4、具有良好的職業精神和素質。

    由總經理在部門正、副經理中推薦候選人 優秀員工 86 1、在本年度工作品質、能力、工作態度方面堪稱楷模;

    2、工作中具有良好的服務意識;
    善于從服務過程中尋求改進 的方法并獲得廣大師生的贊同和好評。

    由各部門經理在本部門員工中評選推薦候選人 特殊貢獻獎 5 1、本年度內分管工作完成突出,成績顯著者;

    2、具有創新意識,采用科學管理和工作方法,提出合理化建議被采納,對于提高公司的管理水平和經濟效益做出突出貢獻;

    3、在制止重大責任事故、安全事故等方面做出突出貢獻。

    由各部門經理推薦,總經理審批 二、候選人資格 所有獎項的候選人必須同時滿足以下條件:
    1、全年遲到、早退低于3次。

    2、全年無違反勞動紀律的記錄,無責任事故、無經濟處罰、無通報批評等任何形式的處罰。

    3、所有候選人應屬于工作年限滿一年以上的員工。

    三、評優工作小組 組長:XX 副組長:XX 組員:XX 四、評選辦法 1、各部門應根據通知要求,嚴格按照標準和程序組織評選,在評選過程中堅持做到公開、公平、公正;

    2、各部門經理按本通知要求將候選人名單簽署意見后提交人力資源部;

    3、評優小組對候選人資格進行審核評定。

    五、評選上報時間 20XX年12月24日前將《評選優秀員工推薦表》報至人力資源部。

    附件:《評評選優秀員工推薦表》 《評選名額分配表》 XX有限公司 人力資源部 二〇XX年十二月十七日

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